遵义市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号,以下简称《条例》)第五十条和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，现公布遵义市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。除特别说明的以外，所列数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与遵义市人力资源和社会保障局办公室联系(地址：遵义市新蒲新区府前路建投大厦市级行政中心1号楼D区807室，邮编：563000，电话：0851—27638359)。
一、总体情况
(一)主动公开。强化就业创业、社会保障等重点领域信息公开，通过政府门户网站向社会公众主动公开政府信息209条,其中主动公开政策文件共计8个、发布多样化解读7次、公开建议提案7件、招考信息130条。通过政务新媒体向社会公开政府信息1026条，其中微信公众号“遵义人社”发布46期282篇作品”、“遵义社保”发布44期235篇作品、“遵义市人力资源市场”96期468篇作品，抖音账号“遵义社保”发布41篇作品。无涉及国家秘密的公文类信息和涉及国家秘密以外的其他免予公开的公文类信息。
(二)依申请公开。办理政府信息公开申请15件，答复15件，不予受理10件，予以公开1件，不予公开1件，无法提供3件（本机关不掌握相关政府信息），按期办结率达100%，申请内容主要集中在社会保障方面。
(三)政府信息管理。按照政务公开要求，规范公开的具体内容，严格落实“三审三核”，确保信息公开精准权威。
(四)政府信息公开平台建设。一是优化政务公开栏目，增设提案建议公开专栏，2022年度主动公开提案建议7件。二是加强政务新媒体账号运维管理，充分发挥微信公众号“遵义人社”人社小剧场和抖音“遵义社保”短视频的作用，以人民群众喜闻乐见的形式解读政策，促进政府信息公开政策“透明化”。
(五)监督保障。一是完善机制，规范政府信息公开指南，简洁精炼，确保人民群众“看得懂”。二是强化保障。明确我局政府信息公开由党组成员、副局长江猛同志分管，全职负责政府信息公开工作人员为1人，并明确了政府信息公开工作保密责任，一切对外公开的信息，必须按照程序严格审核，确保政府信息公开不泄密。三是专题业务培训，确保政府信息公开质量。2022年度共开展政务公开业务培训1次。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
0 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
771.83 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
15 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
15 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年度，遵义市人力资源和社会保障局政府信息公开在取得一定成效的同时，主要存在以下不足：一是政府信息公开业务能力和水平有待提升。各科室、单位负责该项工作人员流动性较高，对相关法律法规学习不够深入，未形成专业化政府信息公开队伍。二是解读形式单一，多样性不够，多以文字和图片解读为主，过于单调，解读质量不高。
下一步，我局将继续按照工作要求，全面做好人社领域内的政府信息公开服务工作。一是加强学习，持续做好以《条例》及各类政府信息公开文件为主的业务学习，不断促进政府信息公开业务能力和水平适应社会经济发展需要。二是提升政务公开专业化水平，稳定政务公开队伍，确保工作延续性和稳定性。三是多措并举，充分发挥好政务新媒体的作用，继续通过微信公众号“遵义人社”人社小剧场和抖音“遵义社保”短视频等形式，图文并茂做好政策解读。
六、其他需要报告的事项
2022年度未收取政府信息处理费。
2023年1月19日
主办单位：遵义市人力资源和社会保障局 地址：遵义市红花岗区新蒲镇府前路建投大厦 联系电话：0851-27638359
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