遵义市市直事业单位新进人员初聘线上培训机构遴选公告

为提高事业单位新进人员的综合素质，更好的履行岗位职责，结合当前社会形势和事业单位新进人员初聘培训的需要，遴选符合资格的线上培训机构。现将有关事宜公告如下。

一、工作原则

坚持“公平、公开、竞争、择优”，按照“条件公开、平等竞争”的原则，采取查阅资料和现场答辩相结合的方式开展遴。

二、遴选数量

根据我市市直事业单位新进人员初聘线上培训规模及培训工作实际情况，计划通过竞争性遴选一家市直事业单位新进人员初聘线上培训机构。

三、遴选对象及条件

（一）遴选对象

具有社会培训资格和社会培训项目服务条件的培训机构。

（二）遴选条件

报名的机构应同时具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家相关法律法规；

2.具有独立的法人资格，具有规范的管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良记录；

3.具有社会培训资格和社会培训项目服务条件的，具有办学许可证明，具有一定的社会培训项目服务工作经验；

4.具有功能齐全线上培训平台、符合要求的培训课程资源、成熟的线下集中考核服务工作方案；

5.承诺接受人力资源社会保障部门的监督管理和业务指导，遵守市、县培训工作的相关规定。

四、遴选程序

（一）现场报名及资格审核

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2024年7月8日至7月12日，上午9:00—12:00、下午14:30—17:00，逾期不再受理报名。

3.报名地点：遵义市人事考试院（遵义市汇川区广州路253号）6楼603号办公室。

4.报名联系人：报名联系人：任章良，联系电话：0851-27623596。

5.报名资料：机构按照《遵义市市直事业单位新进人员初聘线上培训机构遴选资料目录》（附件1）要求，根据《遵义市市直事业单位新进人员初聘线上培训机构遴选资料》（附件2）格式要求填充内容，胶装成册后提交报名。报名提交纸质资料一式叁份、电子档一式一份装在密封口袋内，口袋上下封口均需加盖报名单位公章。相关资质材料复印件需加盖机构公章，并签署与“与原件相符”字样。

（二）机构评审

1.评审答辩：对初审合格的机构对集中组织评审答辩，要求在评审答辩会上进行培训与考核工作方案陈述并回答评审组现场提问，具体评审时间和地点以报名结束后通知为准。

2.评选打分：评审答辩结束后，由评审专家组采取查阅申报资料和现场答辩提问的方式，组织评议后量化打分。

3.机构确认：根据评审专家组打分排名情况按顺序在先的原则确定线上培训机构。

（三）机构公示

经评审后确认的线上培训机构，将在遵义市人力资源和社会保障局官网向社会进行公示，公示期5个工作日。

（四）机构确认

经公示无异议，由遵义市人力资源和社会保障局下发确认通知，确认遵义市市直事业单位新进人员初聘线上培训机构。

五、相关要求

（一）凡有下列情形之一的，取消该机构遴选资格：

1.遴选资料未按时或按要求提供，或提供不诚信（虚假）资料的；

2.存在私自转让办学资质或培训资资质的，或近两年社会培训项目中存在弄虚作假现象或其他违法行为的；

3.在参与人力资源和社会保障部门组织实施的相关工作中，因相关问题被书面通报或书面告知取消资格的。

（二）凡有下列情形之一的，取消该机构培训资格：

1.遴选的线上培训机构在后续的培训工作中，平台、课程、场地、设施设备建设不能满足有关要求的；

2.在培训过程中机构或参加培训工作的工作人员，出现违背“公平、公正、公开”原则，出现原则性的工作问题的；

3.未按规定做好培训安全工作保障的。

（三）本公告由遵义市人力资源和社会保障局负责解释。

（四）遴选相关工作人员必须严格遵守工作纪律，发生徇私舞弊、违纪违规的，按有关规定严肃处理。

附件：1.遵义市市直事业单位新进人员初聘线上培训机构遴选资料目录

       2.遵义市市直事业单位新进人员初聘线上培训机构遴选资料             

              附件1-2.docx

遵义市人力资源和社会保障局

2024年7月8日