您的位置:首页 » 业务工作 » 事业单位人员服务

2020年遵义市事业单位新增人员 初聘培训班(第九期)培训计划

 字号:[ ]  [我要打印][关闭] 视力保护色:

一、指导思想和培训目的

本期事业单位新增人员初聘培训教学计划,是根据《事业单位人事管理条例》和《关于开展2020年度全省事业单位新进人员初聘培训工作的通知》(黔人社函【2020】140号)文件精神,为使事业单位新增人员全面了解事业单位发展和工作内容,结合我市事业单位培训的总体规划制定的。旨在通过初聘培训,使事业单位新入职人员尽快适应事业单位的管理工作,提高业务能力、综合素质和提高工作效率,为促进我市社会经济全面发展做贡献。

二、教学方法和要求

1.教学方法:以课堂讲授和学员自学相结合。

2.教学要求:

   1)遵守课堂纪律、认真做好课堂讲授笔记,不迟到、不早退.认真学习,教学任务结束后进行考试(闭卷),成绩需达到60分以上方为合格。经考试合格者,由市人社局统一颁发国家《贵州省专业技术人员继续教育登记证》,并凭证书办理初聘培训考试考核审批表,装入个人档案,作为新增人员试用期结束后正式聘任的重要依据之一。当期培训不合格人员,可以参加次期培训直至合格。初聘培训不合格人员,延长试用期。

   2)初聘培训实行全脱产培训,培训期间学员不承担本单位工作任务。原则上一律不准请假,确因事需请假,必须持单位的请假条,报市人社局批准。缺席1天以上或请假两天以上,取消本期培训资格。

三、学员管理

1.学员在组织员和班主任的领导下,统一食宿,统一管理。每班成立班委,配备班长、纪律委员、学习委员、生活委员,协助组织员和班主任搞好班级管理工作。

2.建立参训学员学籍档案,学员参训期间表现以及受表彰、处罚情况、学习成绩均记入学籍档案。培训结束后,颁发《贵州省专业技术人员继续教育登记证》,交学员所在单位,作为管理、定级、考核的依据。

四、纪律要求

1. 所有参训学员必须严格遵守纪律,听从组织员和班主任统一指挥,违反培训考勤纪律的予以扣分,迟到、早退一次扣0.5分,事假、病假一次扣1分,旷课一次扣2分,考勤纪律分总分10分,占总成绩的10%,但考勤纪律分必须达到8分以上为合格,8分以下直接取消考试资格。

2.参训期间不得酗酒闹事,不得参与黄、赌、毒等违法活动,一经发现即取消参训资格,并将情况通报学员单位。

五、培训时间、地点

1.培训时间:2020121320201222日;

2.培训地点:遵义市事业单位人员服务中心(红花岗区银河西路人力资源市场6楼);

3.上课时间:上午:9:00—10:20    10:40—12:00

下午:14:00—15:20  15:40—17:00

晚上:19:00—21:00

六、组织员

市人社局事业单位管理科        电话:085128662718

市事业单位人员服务中心        电话:085127673517

七、班主任

 市事业单位人员服务中心  电话:13985659985

八、授课教师基本情况介绍

李军星:遵义师范学院教授

华征:遵义师范学院教授

陈万军:遵义职业技术学院教授

王鹏森:遵义医药高等专科学校社科教研室主任、法学教授

许方丽:遵义市行政学院基础理论教研部主任、副教授

红:遵义市行政学院副教授

付延功:遵义医科大学宣传部副部长、副教授

  :遵义师范学院副教授

江志平:遵义市行政学院讲师

陈天庆:中共绥阳县委党校讲师

徐 桓:遵义市公安局禁毒宣传科科长

军训教官:中国人民解放军南部战区贵州陆军预备役步兵师选派

   遵义市事业单位人员服务中心

十二

培训疫情防控方案.docx

教学日程安排.doc





上一篇:
下一篇: