遵义市人力资源和社会保障局2024年法治政府建设工作报告

2024年，在市委、市政府的坚强领导下，市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实习近平法治思想，落实党中央、省、市关于法治政府建设的工作部署，切实履行各项法定职责，稳步推进我市人社领域法治政府建设工作。

一、工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平法治思想。印发《2024年法治人社建设工作要点》《关于做好2024年学法普法用法工作的通知》，对学习宣传落实习近平法治思想进行安排部署。以学习贯彻习近平法治思想为主题，局党组中心组专题学习研讨。

（二）强化组织领导。全面组织落实中央、省、市有关法治政府建设规划部署和工作安排，印发《遵义市人力资源和社会保障局党政机关领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度》《2024年法治人社建设工作要点》等，部署落实依法行政工作。

（三）强化依法行政。制定《遵义市人力资源和社会保障局行政执法事项目录》，印发《遵义市人力资源和社会保障局柔性执法工作实施方案》，规范行政执法工作。强化行政执法监督，主动公开行政执法主体、权限、依据、程序、救济渠道等信息。

（四）强化法制审核。落实《遵义市人民政府重大行政决策合法性审查程序规定》，加强对重大行政决策的法制审核。加强规范性文件合法性审查，对规范性文件进行清理。发挥法律顾问和公职律师作用，聘用法律顾问为依法行政提供法律意见建议。全面落实依申请公开制度，依法依规及时公开政府信息，全年共办理依申请公开案件16件。

（五）强化法治宣传。印发《2024年全市人社系统“谁执法谁普法”普法责任制履职报告评议工作实施方案的通知》，创建法治文化阵地，开展普法评议工作。利用局党组会、局党组中心组学习、干部职工学习例会，组织参观遵义法治教育政治生活馆等，加强干部职工对法律法规的学习。制作“人社小剧场”、通过“遵义人社”微信平台及门户网站大力宣传人社政策法规。结合返乡农民工招聘、大学生就业招聘等活动，开展法治宣传活动。在全市第二批普法评议中，我局获得优秀等次。

二、存在不足

一是学法的针对性有效性还不够强,在学用结合上不够紧密,利用理论指导实践的能力有待进一步加强。

二是普法成效还不够明显，普法宣传的手段、方式还是比较单一，利用新媒体等渠道普法宣传的力度不足。

三是法治队伍建设有待加强，从我局的实际来看，法律学科背景的人员不多，有法律资质的人员更少，因此在法治人才的培养和储备上做得还不够。

　　三、下一步工作打算