遵义市人力资源和社会保障局2024年度行政执法工作报告

　　一、基本情况

　　（一）执法案件办理情况

本部门共办理行政执法案件6420件，其中，行政许可2件，占比0.03%；行政处罚0件，占比0%；行政强制0件，占比0%；行政征收征用0件，占比0%；行政检查205件，占比3.19%；工伤认定6213件，占比96.7%。

（二）行政复议和行政诉讼的情况

2024年，我局涉及行政复议114件，涉及的领域和事项是工伤认定。涉及行政诉讼200件，涉及的领域和事项是工伤认定。

二、工作开展情况

（一）强化组织领导。全面组织落实中央、省、市有关法治政府建设规划部署和工作安排，印发《2024年法治人社建设工作要点》等，部署落实行政执法工作。召开局党组会议、局党组中心组理论学习会议,专题研究依法行政工作，听取行政案件应诉情况报告，及时研究解决行政执法有关重大问题。

（二）落实行政执法“三项制度”。落实《贵州省人力资源和社会保障厅行政许可、行政检查、行政强制、行政备案事项裁量权基准》和《贵州省人力资源和社会保障领域行政处罚自由裁量权基准制度》，制定《遵义市人力资源和社会保障局行政执法事项目录》，严格按照法律法规规定开展行政执法工作。强化行政执法监督，主动公开行政执法主体、权限、依据、程序、救济渠道等信息。

（三）强化行政执法人员培训。对《提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025年）》任务进行了分解，组织开展行政执法人员培训，加强行政执法队伍建设。组织参加全省人社系统、市县司法部门举办的习近平法治思想暨依法行政专题培训会，加强对执法人员的培训和持证管理。

（四）强化行政执法监督。落实《遵义市人民政府重大行政决策合法性审查程序规定》，加强对重大行政决策的法制审核。加强规范性文件合法性审查，对规范性文件进行清理。发挥法律顾问和公职律师作用，聘用法律顾问为依法行政提供法律意见建议。

三、下一步工作打算

（一）加强普法宣传。进一步加大劳动保障法律法规政策的宣传力度，让企业和劳动者学法、懂法、用法、守法，让相关劳动法律法规真正落到实处。充分发挥劳动保障监察作用，加强主动监察执法力度，严格规范文明执法，保证劳动保障法律法规的正确实施。

（二）进一步规范“双随机、一公开”等行政检查工作。严格按照“三项制度”要求，严格规范公正文明执法，对未纳入“双随机、一公开”监管的民营企业及时纳入贵州省“双随机、一公开”监管平台管理。

（三）进一步加大行政执法监督力度。充分发挥法律顾问作用，加强行政执法监督和动态检查，按相关要求及时将行政执法结果向社会公布，促进执法行为规范，提升依法行政水平。

　　　　　　　　　　　　　　2025年２月20日