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劳动人事争议仲裁应当在什么时效内提出?

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申请劳动人事争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人在超过仲裁时效后,提出仲裁申请的,不予立案受理。


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